Staatliche Fördermittel, systemische Organisationsentwicklung und agile Transformation für nachhaltiges Unternehmenswachstum
Nachhaltige Strategien für klein- und mittelständische Unternehmen. Unternehmenswachstum durch staatliche Fördermittel. Als ausgebildeter Alchimedus Master nutze ich die Alchimedus® Methode als systemischen Organisationsentwicklungsansatz im Zeitalter der digitalen Transformation.
BAFA ID: 203661
Die Alchimedus Methode ist ein innovativer Ansatz, der Unternehmen Werkzeuge bietet, um flexibel und agil zu sein und schnell auf Veränderungen in der Marktlandschaft zu reagieren. Dabei werden alle Aspekte einer Organisation in Betracht gezogen, einschließlich der Struktur, Prozesse, Kultur und Menschen. Als ausgebildeter Alchimedus Master unterstütze ich Unternehmen dabei, eine individuelle Lösung zu entwickeln, um ihre Ziele zu erreichen und erfolgreich durch die digitale Transformation zu führen.
Markus Mühlich
Digibemm Inhaber
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ALCHIMEDUS®
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Ihr Nutzen: Ertrag, Engagement, Erfolg.
Wir erarbeiten mit Ihnen in einer Potenzialanalyse Ihres Unternehmens pragmatische, innovative und handlungsorientierte Herangehensweisen, durch die Ihre Mitarbeiter in die Bestleisterprozesse integriert werden.
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Das Ergebnis
Ihre Vorteile auf einen Blick
Minimaler Beratungsaufwand, maximale Effizienz Kostensenkung bei höherer Kundenzufriedenheit
Entdeckung und Nutzung der Potenziale Ihres Unternehmens und Ihrer Mitarbeiter
PRAGMATISCH. SCHNELL. ZUKUNFTSORIENTIERT.
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Wir nutzen Agile Transformations- und Arbeitsmethoden wie SCRUM, uWM u.a.
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Förderprogramme für KMU's
Nutzen Sie staatliche Fördergelder, um Ihre Arbeitgeberattraktivität kostenschonend zu steigern. Wir zeigen Ihnen, wie Sie finanzielle Unterstützung in Anspruch nehmen können, um die besten Lösungen effizient zu implementieren:
Nutzen Sie jetzt unseren kostenfreien Fördercheck, um herauszufinden, welche Förderprogramme für Ihr Unternehmen infrage kommen und wie Sie davon profitieren können.
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© Digibemm
Arbeitgebermarken-Check
Frage 1 von 10
Wie viele Mitarbeiter arbeiten bei euch?
Frage 2 von 10
Mehr Bewerber.
Was wünschst du dir aktuell am meisten?
(Mehrfachauswahl möglich)
Frage 3 von 10
Mehr Bewerber.
Habt ihr für jede Stelle einen Wunschmitarbeiter (Persona) definiert?
Frage 4 von 10
Mehr Bewerber.
Bindet ihr Mitarbeiterstimmen in eure Personalsuche mit ein, um authentisch bei potenziellen Mitarbeitern zu wirken?
Frage 5 von 10
Zufriedene Mitarbeiter.
Bietet ihr den Mitarbeitern sogenannte Benefits, um als Arbeitgeber attraktiv zu sein?
Frage 6 von 10
Starke Arbeitgebermarke.
Wobei würdest du dir Hilfe wünschen und was wollt ihr verbessern?
(Mehrfachauswahl möglich)
Frage 7 von 10
Welche Werbekanäle habt ihr bereits ausprobiert?
(Mehrfachauswahl möglich)
Frage 8 von 10
Verwendet ihr bereits ein Bewerber Management System oder E-Recruiting Tool?
Frage 9 von 10
Seid ihr ein Ausbildungsbetrieb und habt ihr Bedarf an Azubis, Praktikanten oder dualen Studenten?
Hinweis: Zur Verbesserung der Lesefreundlichkeit unserer Webseite, verwenden wir an einigen Stellen die männliche Form bei Personenbezeichnungen oder personenbezogenen Hauptwörtern. Wir möchten darauf hinweisen, dass diese Begriffe grundsätzlich für alle Geschlechter gelten und unsererseits keine Wertung enthält.
Hervorragend! Ein letzter Schritt …
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Fördermittel-Check
Frage 1 von 8
In welchem Bundesland befindet sich der Hauptsitz von deinem/eurem Unternehmen oder Organisation?
Frage 2 von 6
Zu welcher Branche gehört dein/euer Unternehmen?
Frage 3 von 6
Wie viele Mitarbeiter sind in deinem/eurem Unternehmen beschäftigt? (inkl. Inhaber / Geschäftsführer)
Frage 4 von 6
Wie lange existiert dein/euer Unternehmen oder Organisation?
Frage 5 von 6
Für welche dieser Punkte wünschst du dir eine Förderung?
(Mehrfachauswahl möglich
Frage 6 von 6
Wie hoch ist der aktuelle Jahresumsatz?
Dein Fördermittel-Check wird umgehend bearbeitet.
Du erhältst in Kürze deinen Fördermittelreport per E-Mail. Dieser zeigt dir, anhand deiner Daten, eine Übersicht über aktuelle Fördermöglichkeiten.
Sobald dir dieser vorliegt, vereinbaren wir ein kurzes Gespräch, wo wir das weitere Vorgehen festlegen. Ich freue mich darauf!
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